گزارش جلسه دفاع پایاننامه جناب آقای علی عالمی
۲۴ آبان ۱۴۰۴
به حول و قوه الهی جلسه دفاع پایاننامه جناب آقای علی عالمی، مقطع کارشناسیارشد، رشته مدیریت سازمان ها و نهادهای فرهنگی با رویکرد اسلامی یکشنبه ۱۸ آبان ۱۴۰۴ ساعت ۱۰صبح در دانشگاه معارف اسلامی برگزار گردید.
موضوع پایاننامه: تبیین جانشین پروری در اندیشه امامین انقلاب.
استاد راهنما: حجت الاسلام و المسلمین دکتر محمد علیزاده.
استاد مشاور: حجت الاسلام و المسلمین دکتر مهدی شعبانی.
استاد داور: حجت الاسلام و المسلمین دکتر رضا ابروش.
جلسه دفاع، پس از قرائت چند آیه از کلام الله مجید و اعلام برنامه توسط استاد محترم راهنما شروع و سپس دانشجو به ارائه گزارشی از پایاننامه پرداخت.
در ادامه داوران محترم نظراتشان را مطرح نمودند و بعد دانشجو و اساتید محترم راهنما و مشاور به دفاع از رساله پرداختند. و سپس اساتید برای نمره دانشجو به شور نشسته و بعد از آن صورتجلسه توسط استاد محترم راهنما قرائت گردید و با تشکر دانشجو از اساتید جلسه به اتمام رسید.
چکیده پایان نامه:
بقای پویایی و پیشرفت هر سازمان یا جامعهای در گرو تضمین تداوم حضور نیروهای کارآمد و شایسته در سطوح مختلف مدیریتی و تخصصی است؛ به نحوی که وابستگی به افراد معدود، مانع از حرکت رو به تعالی در غیاب آنان نگردد. جمهوری اسلامی ایران، به عنوان یک نظام متولی آرمانهای تمدنی، نیازمند آن است که با هدف تبدیل شدن به الگوی پیشرفت، گامهای راهبردی و جدی در زمینه برنامهریزی دقیق برای کشف استعدادها و اجرای مدیریت جانشینپروری بردارد.
اجرای موفقیتآمیز این برنامهها مستلزم فهم عمیق و صحیح مبانی جانشینپروری از دیدگاه بنیانگذاران و طراحان فکری انقلاب اسلامی است تا بر اساس آن، برنامههای عملیاتی منسجم برای کلیه سازمانها و تشکیلات تدوین گردد.
هدف اصلی این پژوهش، تبیین مدل جانشینپروری در اندیشه امامین انقلاب است. این پژوهش کیفی با بهرهگیری از روش تحلیل مضمون، به بررسی فرمایشات ایشان پرداخته و ابعاد و مؤلفههای جانشینپروری را استخراج نموده است. نتایج پژوهش منجر به شناسایی ۵ بُعد اصلی و ۲۴ مؤلفه گردید که شاخصههای تفصیلی آنها در بخش یافتهها تبیین شده است.
این ابعاد پنجگانه عبارتند از: ۱. فلسفه و مبانی تربیت نیرو، ۲. نظام یکپارچه استعدادیابی و پرورش، ۳. پیوند جامعه و سازمان در تربیت نیرو، ۴. راهبردها و روشهای جانشینپروری، و ۵. آسیبشناسی جانشینپروری. در میان ابعاد مذکور، فلسفه و مبانی تربیت نیرو از جایگاه ویژهای برخوردار است و تبیین دقیق آن حیاتی است تا اطمینان حاصل شود که حرکت جانشینپروری در سازمانها منطبق بر مبانی و اهداف نظام اسلامی ریلگذاری شده است.
واژگان کلیدی
جانشین پروری،استعداد،تربیت،امامین انقلاب،نیروی انسانی.
